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【公告】金州区2021年征兵政策
2021-05-31 08:46  

一、征集时间安排

男兵:春季应征报名时间2020年12月10日至2021年 2月15日;秋季应征报名时间2021年4月1日至2021年8月15日。征集对象为高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生),年满18至22周岁(1999年1月1日--2003年12月31日出生);大专及以上文化程度的高校毕业生,年满18至24周岁。提示:男兵报名前须完成兵役登记。

女兵:春季应征报名时间2020年12月10日至2021年 2月15日18时;秋季应征报名时间2021年6月26日至2021年8月15日18时;招收对象为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生,年满18至22周岁。2020年普通高等学校全日制毕业生可以报名参加2021年上半年女兵征集,年龄放宽至23周岁。

网上报名:全国征兵网(网址:http://www.gfbzb.gov.cn)


二、经济补助

1.家庭优待金。义务兵在服役满1年后,由批准入伍地县级人民政府逐年发放优待金,一般在6个月内发放到位。金州区义务兵家庭优待金2年40000元左右。

2.待安置期间生活补助。选择自主就业的,由退役接收安置地县级人民政府给予经济补助。金州区义务兵自主就业补助38000元左右。

3.一次性退役金。选择自主就业的,部队发给一次性退役金。目前标准为每服役一年4500元,服役年限包含选取士官时间。

4.学费补偿和贷款代偿金。对入伍高等学校学生在校期间缴纳的学费一次性补偿,对获得的国家助学贷款实行代偿,退役后复学或入学的减免学费。本、专科生每人每年最高不超过8000 元,硕士研究生每人每年最高不超过12000元。2015年起,选择直招士官入伍的也享受此政策。

5.一次性奖励金。自2020年起,对从大连市应征入伍服义务兵役的全日制普通高等学校毕业生,发放一次性奖励金,标准为:专科学历毕业生每人1万元,本科及以上学历毕业生每人1.5万元。

三、退役安置

1.指令性安置。以下情况由地方政府安排工作:①服役满12年;②服役期间战时荣立三等功或平时荣立二等功以上奖励;③因战致残被评为5至8级残疾等级;④烈士子女。

2.退休安置。以下情况作退休安置:①年满55周岁;②服役满30年;③因战、因公致残被评定为1至6级残疾等级;④经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力。

3.公务员和事业单位考录。我省各级机关每年考试录用公务员时,拿出一定比例面向退役大学生士兵定向考录。2018年,大连市出台事业单位定向招聘政策:全日制普通高校大专及以上学历毕业生,从我市应征入伍且服满2年义务兵役,全市每年按当年毕业生退役人数50%且不超过220人的数量,组织事业单位定向招聘。

4.企业征兵。为适应征兵工作新形势新要求,2020年起我市在大连重工·起重集团有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司、大连旅顺滨海船舶修理有限公司、大连诚泽检测有限公司、大连长之琳科技发展有限公司等知名企业开展征兵工作。具有大连市户籍的应往届高校毕业生或大连地区高校应届毕业生,登录“全国征兵网”报名,符合专业要求且有应聘意愿的同步在企业网站或企业人力资源部门报名,军地联合在企业网站、“大连发布”微信公众号等发布企业招聘信息;应征地兵役机关组织体格检查和政治考核,市征兵办公室将体检政考“双合格”且应聘企业人员的名单通报企业;企业组织面试和审核,优先录取体检政考“双合格”人员,资格审查合格人员享受优先定兵、优先选择去向等政策;兵役机关批准入伍后,企业与员工签订协议,依据法律法规明确相关待遇和事项,员工退役后可选择复职复工。

5.《市国资委出资企业大学生员工入伍激励措施》摘选。(大国资﹝2021﹞50号)

市国资委下属企业在职员工,男性,全日制大专以上学历,年龄不超过24周岁,经体检、政考合格应征入伍后,在享受大连市应征入伍优惠政策的同时,额外享受以下政策:

(1)企业给予一次性应征入伍奖励金1万元,义务兵服役期间每月发放服役补助1500元;

(2)义务兵服役期内立功受奖的,企业按次给予现金奖励;

(3)企业大学生员工在义务兵、初级士官退役后复职复工的,与企业续签劳动关系,服役年限计入工龄,享受不低于本企业同类同级员工的各项待遇。

退役后复学升学

1.对入伍前在高校就读的学生(含高校新生),保留学籍或入学资格至退役后2年内。

2.退役大学生回原就读学校复学的,符合学籍管理规定,经学校同意可调整专业。

3.专科学历学生参军退役并完成专科学业后,自2022年起,可免试入读普通本科或成人本科。

4.退役高校毕业生,参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取;荣立二等功及以上奖励的,符合研究生报名条件的初试免试攻读硕士研究生。

5.设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,自2021年起,教育部每年安排8000人专项计划,面向退役大学生士兵招生,重点向“双一流”建设高校倾斜。

6.退役复学的大学生优先推荐“省级高校三好学生”和“优秀学生干部”,符合入党积极分子条件的直接列入入党积极分子,符合党员条件标准的优先培养入党。

五、扶持退役士兵就业创业

1.重办就业报到手续。大学毕业生士兵退役后1年内,可视同当年的应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次办理就业报到手续。

2.公务员和事业单位考录。我省各级机关每年考试录用公务员时,拿出一定比例面向退役大学生士兵定向考录。2018年,我市出台事业单位定向招聘政策:大专及以上学历毕业生,从我市应征入伍且服满2年义务兵役,全市每年按当年毕业生退役人数50%且不超过220人的数量,组织事业单位定向招聘。

3.扶持就业创业。选择接受一次免费(免学杂费、住宿费、技能鉴定费)培训,并享受培训期间生活补助;对没有进入孵化基地(园区)、租赁场地进行首次自主创业的,每年给予3000元—10000元的创业场地补助,补贴期限不超过2年。从事个体经营或创办企业的,可享受创业担保贷款扶持政策,贷款额度最高不超过15万元;自办理个体工商户登记当月起,在3年内按限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

六、各类公职人员、企业员工额外享受政策

1.保留岗位计入工龄。义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系,退出现役后可以选择复工复职,并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄工作人员或者职工的各项待遇。

2.其他奖励激励措施。国家机关、社会团体、企业事业单位可根据实际制定发放一次性奖励金和月基本工资,给予在部队立功受奖职工适当奖金,对在部队被评为优秀士兵或荣获嘉奖以上奖励的退役职工优先提拔使用等鼓励政策。

在伍期间政策

一、士官选取

目前,我国实行2年义务兵役制,列兵津贴每月1000元,上等兵津贴每月1100元。服役满2年后,可分阶段选取士官。下士3年,月工资5700元左右;中士3年,月工资7100元左右;上士4年,月工资8500元左右;四级军士长4年,月工资9600元左右;三级军士长4年,月工资11000元左右;二级军士长4年,月工资12000元左右;一级军士长可服役至退休,月工资13500元左右(以上标准因服役地区不同略有差异)。高校毕业生士兵优先选取士官,首次授衔时,大专毕业生定为中士第1年,本科毕业生定为中士第2年。

二、报考军校、专升本和大学生提干

1.报考军校。普通高中以上学历士兵,服役满1年以上,不超过22周岁、高校在校生不超过23周岁,表现优秀的可报考军队院校。

2.专升本考试。专科学历毕业生士兵,不超过24周岁,被评为优秀士兵或受到旅、团(含)级以上单位表彰或担任班长、副班长职务的,参加军队专升本招生考试,学制2年。

3.大学生提干。本科以上学历毕业生士兵,服役满1年半以上,本科不超过26周岁、研究生不超过29周岁,经考核可直接选拔为军官。

4.保送入学。高校毕业生士兵,参加优秀士兵保送入学对象选拔,不超过26周岁,同等条件下优先列为推荐对象。本科以上学历的安排6个月培训,大专学历的安排2年培训。

春季应征入伍优势

优势一:更短的时间报考军校

报考军校兵龄要求:“义务兵考生必须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年”。每年部队考军校与地方高考时间相同,都是六月份,如果春季三月份入伍,到第二年六月份就满足条件。而夏秋季入伍是九月份入伍,要到第三年六月份才能满足条件。

举个例子:2021年,小李春季应征入伍,小王夏秋季应征入伍。小李2022年6月就可以考军校,而小王2023年6月才能考军校。军校毕业,小李也会早一年。要知道在部队,早一年当军官是具有明显优势的。

优势二:入伍竞争小

虽说上半年征兵名额与下半年基本一致,但相对于下半年874万大学毕业生(2020年数据,2021年预计900万)以及大量的高中(中专、职高)毕业生,参加上半年春季征兵,其竞争性无疑会小很多。

优势三:有老兵自豪感

同年度入伍,春季参军到部队,由于熟悉情况早,在身份上属于老兵,而不是新兵,心理上或多或少有些优越感和自豪感。

优势四:为下半年参军提前预检

很多小伙伴们担心体检不会一次性通过,如果能通过春季征兵提前预检预征,熟悉流程、掌握标准,针对问题及时抓好整改,下半年参军的胜算自然会大些。比如,视力手术要求半年以上。如果预检达不到要求,可以提前做好手术。如果只是下半年参军,遇到意外情况还要等到明年,这很不划算。说到这里,是不是觉得“两季征兵”很香,甚至感慨“什么时候可以两次高考”!当然,如果预检能一次性过,也可考虑入伍,毕竟身体和其他因素也在随时变化中。

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